Plataforma Laboral aboga por un umbral de salarios minimos en reforma pensional

Plataforma Laboral aboga por un umbral de salarios mínimos en reforma pensional 

En un comunicado reciente, la Plataforma Laboral, liderada por la Central Unitaria de Trabajadores CUT, la Confederación General del Trabajo, CGT y la Confederación de Trabajadores de Colombia CTC, ha manifestado su apoyo integral al Proyecto de Ley de Reforma Pensional. Sin embargo, enfatiza la necesidad de aumentar el umbral del pilar contributivo de 2,3 a 4 salarios mínimos mensuales legales vigentes.

La Plataforma Laboral, que también está integrada por ONG´s, organizaciones sindicales y políticas, argumenta que mantener del umbral en 2,3 salarios mínimos es problemático por varias razones fundamentales. “En Colombia solo 1 de cada 3 colombianos/as aporta y cotiza a la seguridad social, de los cuales gran parte son del sector público y/o de la rama de actividades científicas y profesionales”, se destaca en el comunicado. La permanencia de este umbral afectaría directamente a este grupo que participa activamente en la economía.

Otro punto crítico señalado por la Plataforma es que la reducción del umbral a 2,3 salarios mínimos solo sirve para mantener el régimen de competencia establecido por la Ley 100 de 1993, favoreciendo al Régimen de Ahorro Individual. Este sistema, administrado por fondos privados, implicaría que “el 11% de la población de clase media vulnerable de este país perdería precipitosamente una parte de sus ingresos en la vejez”.

La Plataforma también cuestiona el sistema de devolución de saldos, argumentando que “no es ninguna garantía para la vejez” y contraviene los principios de seguridad social establecidos por la Organización Internacional del Trabajo, OIT, afectando negativamente a las personas de ingresos medios y altos.

El comunicado se revelan datos económicos significativos: “Nuestras cotizaciones generaron en promedio en los últimos años un 8% de rentabilidad a los fondos privados, además del cobro de las comisiones por administración que solo por el año 2022 les significó ingresos de 2,3 billones de pesos”. Estos fondos privados, sin embargo, gastan solo 4 billones de pesos en las personas que lograban pensionarse, mientras Colpensiones debe asumir 34 billones de pesos del pasivo pensional en el país.

La Universidad Nacional, según la Plataforma, diseñó un cálculo actuarial basado en un umbral de 4 salarios mínimos. La reducción de 1,7 salarios mínimos de este cálculo desfinanciaría en un 12% los ingresos del fondo, especialmente afectando los ingresos medios y altos. “Recursos que se necesitan para fortalecer a Colpensiones y así cumplir con los objetivos de ingresos para la vejez de los pilares más bajos”, enfatiza el comunicado.

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El llamado de la Plataforma Laboral

La Plataforma Laboral hace un llamado especial al Congreso de la República para legislar en favor de la mayoría de los colombianos y no para los fondos privados. “No acabar con las ilusiones de tener una vejez digna para el 93% de los trabajadores/as de este país que se encuentran en condiciones de vulnerabilidad y dependen de su ingreso para tener una vida digna”, concluye el comunicado.

La discusión sobre la reforma pensional continúa en la Cámara de Representantes, y la exigencia de aumentar el umbral del pilar contributivo a 4 salarios mínimos tiende a convertirse en un punto crucial. La Plataforma Laboral insiste en que esta medida es esencial para garantizar una seguridad social más equitativa y sostenible para todos los colombianos. Incluso, el presidente Gustavo Petro se ha mostrado a favor del aumento del umbral.

Al congreso y al gobierno le quedan menos de 40 días para darle trámite a las reformas. Sin duda, el tema de las mismas estará en medios de comunicación y en diferentes estamentos de la sociedad interesados en el tema. 

Las y los trabajadores del país son quienes directamente están implicados en la reforma, una buena manera de presionar la aprobación de las mismas es informándose de lo que pasa en la Cámara de Representantes y de los cambios que traerá la reforma. Por eso, la Plataforma Laboral y las organizaciones que la integran, se esfuerzan por estos días en darle vigencia al tema y en que la ciudadanía se enteré de los beneficios de la misma.

Aquí puedes leer el comunicado completo

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