Presentación del informe “El trabajo tiene rostro de mujer: análisis y debates pendientes sobre las condiciones laborales con perspectiva de género en Colombia”

El informe “El trabajo tiene rostro de mujer: análisis y debates pendientes sobre las condiciones laborales con perspectiva de género en Colombia” es una iniciativa liderada por la Corporación Voces por el Trabajo con miras a situar las diferentes opiniones, perspectivas y reflexiones sobre los principales debates y/o análisis de los retos alrededor del papel de las mujeres en material laboral en Colombia. 

Cada uno de los capítulos contenidos en este informe sustentan que el género, visto como categoría de análisis, no es un agregado más para hablar de las mujeres, sino que permite ver cómo se ha precarizado la experiencia de más de la mitad de la población mundial, y se han generado brechas, desigualdades, inequidades y un sinfín de prácticas de violencia que se encuentran normalizadas no sólo en los contextos laborales, sino en los estudios sobre el trabajo. 

Este texto, no es sólo un conjunto de ideas sustentadas en datos cualitativos y cuantitativos, es también una provocación a que al interior de los análisis clásicos que se hacen sobre empleo, seguridad y protección social, uso del tiempo, salarios, ocupación por rama de actividad, entre otros, se tome una perspectiva de género que permita dilucidar esa experiencia históricamente olvidada por la cultura del patriarcado.

El texto se divide en seis secciones orientadas de la siguiente manera: La apertura la hace la editorial construida por las mujeres que integran el equipo de Voces por el Trabajo. Es un manifiesto que busca posicionar cuáles son nuestras apuestas en lo que concierne a la comprensión de la relación género – trabajo. El primer capítulo es autoría de Erika López y Giancarlos Delgado y en él se elabora un análisis sobre datos macrolaborales de la última década, haciendo énfasis en la experiencia de las mujeres y las dificultades de acceso al empleo. El segundo capítulo está escrito por Francis Corrales y nos trae un panorama de cómo se ha construido en Colombia la noción de “cuidado” asociada al uso del tiempo de las mujeres y los retos que esto representa para el reconocimiento del valor económico, político y social de lo que implica el mantenimiento de la vida. El tercer capítulo es autoría de Dory Capera y nos aproxima a la discusión sobre la participación de las mujeres en el sindicalismo del país para la ampliación y garantía del funcionamiento de la democracia. El cuarto capítulo es escrito por Cristina Amariles y plantea la discusión sobre las mujeres y el fortalecimiento de las economías populares, pero también las dificultades de asociar lo popular con la precarización de la vida. Por último, el quinto capítulo, escrito por Magda Alberto Cubillos, recopila los avances que se han dado en el marco del Gobierno del Cambio desde el Ministerio del Trabajo y la priorización del género para transversalizar las acciones institucionales desde el mismo.

En lo que concierne a sus autoras, este texto es una polifonía en la que confluyen voces que recogen los posicionamientos políticos y teóricos de mujeres sindicalistas, académicas, educadoras populares, defensoras de derechos humanos y representantes del gobierno en curso. Advertimos que por su carácter plural, estas voces pueden ser contradictorias o concordantes, con consenso en unos temas, y con disenso en otros, confiamos en la riqueza del debate que no siempre es un acuerdo que termina en monólogo. 

Les invitamos a leer, cuestionar, explorar, criticar o respaldar las diversas perspectivas y reflexiones que se presentan en este informe sobre mujeres, derechos humanos y trabajo. Esta participación activa contribuye significativamente a elevar la consideración de estos temas, promoviendo su relevancia continua.

Puedes descargar completo el informe aquí