La Estrategia de Comunicación Laboral Alternativa busca fortalecer la centralidad del mundo del trabajo mediante procesos comunicativos no convencionales. Queremos desmontar estereotipos y combatimos la estigmatización de las personas defensoras de derechos humanos, laborales y ambientales.
Nuestra aproximación va más allá de la simple difusión de información. Nos centramos en la acción comunicativa y educativa para impactar percepciones públicas y la toma de decisiones. Aspiramos a impulsar la acción, inspirando un cambio cultural y social que respalde la defensa de derechos humanos, laborales y ambientales, con énfasis en la perspectiva de género e interseccional, así como la dimensión territorial.
Fomentamos una narrativa transformadora en la sociedad, promoviendo una comprensión más profunda de los desafíos que enfrentan las personas defensoras. Al consolidar nuestra presencia en los medios, incorporamos voces diversas y establecemos alianzas estratégicas, con la meta de construir una percepción pública orientada hacia la justicia social en el mundo del trabajo.